CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

1.FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL

Están presentes normalmente en todos los ambientes que habitamos.Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el rendimiento de las personas,convirtiéndose en un factor de riesgo.Entre otros están:

•Temperaturas extremas: calor-frío.

•Niveles de luz natural inadecuados.

•Aireación natural deficiente.

•Humedad relativa y lluvias.

•Electricidad atmosférica.

•Presiones barométricas anormales.   

                                                                                                     

2.FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE

2.1.DE TIPO FÍSICO (NO MECÁNICOS):

Se presentan en y durante el trabajo y pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores,algunos son provocados por :

•RUIDO.

•VIBRACIONES.

•ELECTRICIDAD ESTÁTICA.

•RADIACIONES IONIZANTES (RAYOS X, GAMMA, ALFA, BETA, NEUTRONES)

•RADIACIONES NO IONIZANTES (ULTRAVIOLETA, INFRARROJOS, MICROONDAS,RADIO FRECUENCIAS, LÁSER)

      

2.2.DE TIPO QUÍMICO:

Son todas las sustancias que contengan algún químico que afecte el ambiente y por ende al trabajador,algunas de ellas son:

•POLVOS.

•HUMOS.

•NEBLINAS

•GASES Y VAPORES.

•SÓLIDOS.

•QUÍMICOS.

                                                                             

2.3.DE TIPO BIOLÓGICO:

Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo, se pueden transmitir a los trabajadores de forma patológica, directa o indirectamente.Algunos de ellos son:

•ORGANISMOS MICROSCÓPICOS (BACTERIAS, VIRUS, HONGOS, PARÁSITOS).

•ORGANISMOS MICROSCÓPICOS (ÁCAROS, PIOJOS,ARTRÓPODOS,GARRAPATAS)

•PERSONAS Y ANIMALES ENFERMOS O PORTADORES SANOS.

•BASURAS.

•VECTORES COMO ZANCUDOS DEL PALUDISMO, DENGUE, LEISHMANIASIS.

•ANIMALES VENENOSOS (SERPIENTES,ALACRANES).

•VEGETALES TÓXICOS O IRRITANTES.

•RESIDUOS DE LABORATORIOS CLÍNICOS.

•DESECHOS DE HOSPITALES (ALGODONES,AGUJAS,ELEMENTOS QUIRÚRGICOS)

3.FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES:

son aquellos que por ser insalubres y tener falta de higiene pueden causar enfermedades al ambiente y al trabajador,algunos de ellos son:

•DESECHOS Y OLORES DESAGRADABLES.

•ACUMULACIÓN DE BASURAS.

•PRODUCTOS PERECEDEROS O EN MAL ESTADO.

•FALTA O MAL ESTADO DE SERVICIOS SANITARIOS.

•ALCANTARILLADO FALTANTE O EN MAL ESTADO.

•LAVATORIO DETERIORADOS Y DESASEADOS.

•PLAGAS(RATAS,CUCARACHAS,CHINCHES).

•ELEMENTOS DE ASEO INEXISTENTES O INAPROPIADOS.

•VESTUARIO INCORRECTO Y ANTI-HIGIÉNICO.

•COMEDORES FALTANTES O ANTI-HIGIÉNICO.

•SUMINISTRO DE AGUA DESPROTEGIDO O AGUA NO TRATADA.

                                                                                

                                                                                     

4.FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA:

Este tipo de riesgo causa al trabajador sobre carga física, fatiga musculas y desencadenan graves enfermedades osteomusculares, los cuales no cumplen las normas de la ergonomía o presentan situaciones de orden psicosocial,Algunas de las enfermedades que puede presentar el trabajador son:

•LESIONES EN LA ESPALDA.

•LESIONES EN LA COLUMNA VERTEBRAL.

•LESIONES EN EL CUELLO.

•LESIONES EN LA PLANTA DE LOS PIES.

•LESIONES EN LOS TOBILLOS.

•LESIONES EN LOS MIEMBROS SUPERIORES E INFERIORES.         

4.1. DE TIPO DISERGONÓMICO:

POSICIONES INADECUADAS DEL CUERPO:

•SENTADO.

•DE PIE.

•ENCORVADO.

•ACOSTADO.

POSTURAS INADECUADAS DEL CUERPO:

•ROTADA.

•FLEXIONADA

•EXTENDIDA.

•ENCOGIDA.

4.2. DE TIPO PSICOSOCIAL:

Son aquellos que no solo producen fatiga muscular si no también afectan la psiquis y las relaciones sociales del trabajador en el ámbito laboral y familiar, tales cómo:

TIPO DE TRABAJO :

•pesado estático-dinámico.

•leve estático-dinámico.

•moderado estático-dinámico.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:

•Duración de la jornada.

•Ritmo rápido o lento.

•Distribución del descanso.

•Horas extra.

•Incentivos.

•Trabajo nocturno.

                                                                                                                

CLASES DE RIESGOS PROFESIONALES

CLASES DE RIESGOS PROFESIONALES.

El quehacer de una empresa determina su actividad económica. En Colombia el decreto 1607 de julio 31 del 2002 de ministerio de trabajo, determina la tabla de clasificación de las actividades económicas que asume el sistema general de riesgos profesionales el cual es reglamentario de la ley 100 de 1993 sobre seguridad social.todos como trabajadores debemos conocer como se clasifican los riesgos profesionales y así poder prevenirlos a tiempo para evitarnos lesiones que pueden ser pasajeras,permanentes o causarnos la muerte.

Estos son algunos ejemplos de actividades económicas en las que los trabajadores se ven enfrentados a un riesgo eminente: 

•Fundiciones.

•Envasado de sustancias químicas.

•Hospitales generales.

•Cría y manejo de animales.

•Centros de educación.

Entre otros estos factores de riesgo  en el ámbito laboral pueden causar trastornos mentales,psicológicos y emocionales que pueden llevar a actos como:

•Suicidio: Cuanto el trabajador previamente pasó por un intento de suicidio es más probable que lo vuelva a intentar y quizás llegue a ser fatal y esto aumenta el riesgo laboral si el trabajador no recibe la ayuda necesaria. Si no hay un equilibrio entre el ambiente laboral,el trabajador y el agente causal es muy probable que exista un equilibrio que puede ocasionar Actos  como el suicidio.

Las clases de los factores de riesgo se dividen en 5 clases las cuales son:

•CLASE V: Riesgo máximo (Fundiciones).

•CLASE lV: Riesgo alto (Sustancias químicas)

•CLASE lll: Riesgo medio (Hospitales generales-riesgo biológico,laboratorios clínicos)

•CLASE ll: Riesgo bajo (Zootecnia,cuidado de animales)

•CLASE l: Riesgo mínimo (Centro educativo)

Según la clase de riesgo así mismo será la cotización que la empresa deberá hacer en caso de un accidente de trabajo y enfermedad profesional (ATEP) a la administradora de riesgos profesionales (ARP).

VÍDEO CLASES DE RIESGOS:

https://www.youtube.com/watch?v=DyGIpBgMD_o

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES.

Un riesgo es la probabilidad de que la persona expuesta a él sufra un accidente o enfermedad, todas las personas desde el día en el que nacemos corremos el riesgo de presentar una enfermedad o un accidente pero en especial los que mas sufren accidentes o enfermedades son los trabajadores. Las causas de riesgo de todo tipo pueden generase simultáneamente en un micro-clima de trabajo, destacándose unos mas que otros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle. Por lo tanto los riesgos pueden materializarse en la gente, en los equipos, en los materiales,en la tecnología  o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos.

Según las características energéticas, el riesgo puede ser:

RIESGO ESTÁTICO: 

 Cuando la posibilidad de que el riesgo al que la persona está expuesta aumenta o disminuye según la actitud de la persona. Ejemplo: pasar al lado de una cáscara de plátano; es algo que se puede evitar si la persona que está expuesta evita riesgo y mejora si se lo evita a los demás.

RIESGO  DINÁMICO:

Este riesgo se presenta cuan la posibilidad de que un accidente o enfermedad aumente o disminuya de acuerdo con las herramientas que emplee para su trabajo y potencialmente aumenta conforme la persona expuesta al riesgo lo evite o sufra el accidente.Ejemplo: Reparar el auto de la empresa sin el equipo adecuado.

                                                                                   

Según las condiciones legales o contractuales de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:

RIESGO COMÚN : En este riesgo la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad  se presenta comúnmente en una actividad cotidiana no laboral.Ejemplo: Fabricar una cerca para el jardín de nuestra vivienda.

RIESGO OCUPACIONAL: En este caso el riesgo de sufrir un accidente o enfermedad se presenta en y durante una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.

                                                                                      

RIESGO PROFESIONAL:  En este caso el riesgo de sufrir un accidente o enfermedad se presenta en y durante una actividad laboral con vínculo laboral vigente. 

Los riesgos no solo pueden ser físicos si no también psicológicos, mentales o emocionales.

                                                                                 

Aquí les dejo un vídeo, sobre los riesgos laborales, hay que aprender que una herramienta de trabajo se puede reparar pero tu salud NO

https://www.youtube.com/watch?v=7M6sPvL4AS0

TEORÍA DE LA MULTICAUSALIDAD

TEORÍA DE LA MULTICAUSALIDAD

Esta teoría concibe la salud-enfermedad de las personas como el resultado de múltiples factores interactuantes que inciden significativamente en el proceso que se da entre la vida y la muerte de cada individuo en una sociedad determinada así:

 

EL HOMBRE Y SU HACER (TRABAJO).

El hombre a través del tiempo ha tenido que adaptarse a su ambiente.Comenzó por observar los fenómenos de la naturaleza y con su capacidad de razón fue descubriendo las leyes que lo regían.Progresivamente con su capacidad de análisis y comprobación fue organizando sistemáticamente los conocimientos adquiridos, configurando así la ciencia, pero en algún momento todo su conocimiento será en vano ya que el hombre se ha dedicado a utilizar su conocimiento para destruir todo lo que lo rodea y todo lo que le ha ayudado a ser el ser moderno que es hoy en día.

Con el trascurrir del tiempo,el hombre aplicó la tecnología y poco a poco fue creando lo modos y medios que le permitirían  facilitar la tarea de transformación y adecuación del entorno para su bienestar como por ejemplo las construcciones, ellas han logrado que los seres humanos en general se sientan mucho mas cómodos con ellas ayudando así al avance de su tecnología, pero causando en cierta forma un deterioro ambiental que en unos próximos años causaran severas consecuencias al mismo ser que se encargó de cambiar su entorno, la tecnología avanzada puede ser muy buena y eficaz si lográramos respetar el medio que nos brinda todo para sobrevivir. 

INFLUENCIA ECONÓMICA -POLÍTICA-RELIGIOSA.

El hombre siempre ha buscado con insistencia el poder económico, el cual esta representado por las posesiones materiales (medios de producción). Quien tiene el poder, pone las condiciones y contrata para su servicio las fuerzas de trabajo, así como la tecnología necesaria para alcanzar su propósito, el dinero es una parte fundamental para todo ser humano sin el es muy difícil lograr algo que es importante para la humanidad moderna por lo cual el ser humano ha llegado a un limite de codicia que lo afecta en muchos aspectos que en algún momento dado afectaran a las futuras generaciones. 

La voluntad política de los hombres es la que determina cual sera el grado de importancia que la salud tendrá en el conjunto de metas trazadas para el desarrollo de los pueblos.Por ejemplo, fundar o no fundar hospitales construir alcantarillados en voluntad política del gobernante y esto se logra eligiendo a un gobernante capaz de ser líder y guiar a todo el pueblo por un camino que beneficie a todos y no solo a los del poder.

 

Mientras tanto se a podido observar que la religión ha tenido un papel preponderante en el destino de la humanidad en la actualidad reclama los derechos y el respeto para los trabajadores por parte de los patrones.Estas consideraciones se ven expresadas, en la carta encíclica papal de Juan pablo II ·Centesimus Annus" la humanidad siempre ha estado sujeta a la religión no importa cual sea y es un pilar importante el la historia y desarrollo de la humanidad.

En conclusión la humanidad esta sujeta a varios tipos de clases los cuales influyen en su desarrollo social,económica y mentalmente los cuales hacen que el desarrollo de la humanidad progrese y avance poco a poco hacia un nuevo futuro.

Relación Salud-Trabajo /Relación directa - Indirecta

RELACIÓN SALUD -TRABAJO.

Como ya se ha visto, el trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer ya a través de este, la humanidad ha logrado su desarrollo.sin embargo, el tiempo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola dependiendo de cómo seamos capaces de llevar nuestra salud a un nivel para que no afecte ni nuestro trabajo, rutina y podamos gozar de una excelente vida cotidiana.

La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido resulta evidente que las condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época como por ejemplo en la edad media cuando se sufría de una epidemia o un virus muy contagioso era muy probable que los que pertenecían a la clase trabajadora o los que hacían parte de los esclavos murieran ya que la clase trabajadora no tenia la manera de poder tener tratamiento médico en cambio hoy en día ya existe la manera de prevenir ciertas enfermedades a través de la vacunación que a lo largo de nuestra vida tenemos el derecho a recibir, así que si un trabajador de esta época moderna tienen síntomas de alguna enfermedad tratable  y no se pone en tratamiento es por que es auto-negligente ya que la medicina moderna es muy avanzada y eficaz. Así mismo, el tipo de enfermedad mas difundido entre los trabajadores varia históricamente un ejemplo como mencione antes los trabajadores de  las épocas pasadas sufrían mayormente infecciones, epidemias  y  hoy en día se ven cosas como trastornos mentales, daños musculares pérdida de la voz,pérdida del oído etc., debido a que no hay un equilibrio en su ámbito laboral y no cuidan de su salud.Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia DIRECTA o INDIRECTA, sobre la problemática de la salud.         

 INDIRECTA: 

Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios,vestido, recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible  a alas enfermedades y a los accidentes y es más sensible a los efectos tóxicos de diversas sustancias que usa o que se encuentran presentes en los lugares de trabajo.Ejemplo:plomo,mercurio,estaño, entre otros. Muchas empresas hoy en día pueden llegar a quedar en quiebra ya que existen organizaciones que cuidan del trabajador y hacen que sus derechos sean cumplido y que su posiciones como ser humano se mantenga en ser humano promoviendo el buen trato por ambas partes tanto el empleado como el empleador.

DIRECTA:

Factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo,entre otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores,Por ejemplo cuando un trabajador hace su trabajo laboral normal y luego le aumentan la jornada de trabajo y no las cuentan como horas extras para mayor pago puede acarrear con problemas de salud tanto físicas como mentales, según un documento de Carmen Mancheno el cual nos dice  que los turnos de trabajo pueden resultar mas peligrosos para nuestra salud de lo que se creía hasta ahora. Los estudios científicos demuestran claramente que los trabajadores a turnos y nocturnos tienen hasta un 40% más de riesgo de sufrir enfermedades cardiovasculares, una mayor incidencia de diabetes, son más proclives a padecer problemas psiquiátricos, al consumo de sustancias toxicas y se divorcian tres veces mas que el resto de empleador que realizan su actividad durante el día ya que como todo ser humano tiene una familia la cual necesita de ellos y si tienen doble turno es muy probable que termine solo  ya que su familia se cansara de la misma situación. Existe igualmente una clara vinculación a trastornos digestivos y del sueño. A pesar de ello la única ley que regula este fenómeno es la del mercado la cual controla el comercio y la producción ya sea desde una empresa hasta un país en general.

"El estado de la salud Ocupacional en una sociedad trabajadora debe entenderse del resultado de la forma especifica de la organización del trabajo y las relaciones de producción propias de la sociedad"

En conclusión las consecuencias de no manejar bien nuestro ámbito laboral podría causar incremento del ausentismo laboral,disminución de la esperanza de vida,La agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de trabajo y una mayor frecuencia de las enfermedades comunes.